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Alcaldía de San Lorenzo fortalece el bienestar laboral y el trabajo en equipo de sus servidores

SAN LORENZO | Con el firme objetivo de optimizar el clima organizacional y garantizar una atención de calidad a la ciudadanía, la Alcaldía Amiga de San Lorenzo, a través de su Departamento de Trabajo Social, llevó a cabo el taller de «Fortalecimiento de Bienestar Laboral y Trabajo en Equipo».

La jornada, que contó con el respaldo estratégico de la Fundación Cáritas Esmeraldas, fue diseñada como un espacio de descarga, aprendizaje e integración para los funcionarios municipales, quienes día a día desempeñan roles clave en el desarrollo del cantón.

Salud mental y autocuidado: Prioridades institucionales

El taller se centró en dotar al personal de herramientas prácticas para la gestión del entorno laboral. Entre los temas principales destacaron:

  • Prevención del estrés laboral: Técnicas para manejar la carga diaria y mantener el equilibrio emocional.
  • Autocuidado: Fomento de hábitos saludables para el bienestar integral del trabajador.
  • Cultura de Paz: Dinámicas orientadas a mejorar la comunicación interna y la resolución de conflictos.

A través de actividades lúdicas y charlas participativas, los asistentes reforzaron su compromiso con el servicio público, comprendiendo que un equipo motivado es la base de una administración eficiente.

Un equipo fuerte para una comunidad fuerte

Para la administración del Dr. Gustavo Samaniego, el talento humano es el activo más valioso de la institución. Estas capacitaciones buscan no solo mejorar el rendimiento profesional, sino también asegurar que cada funcionario cuente con un entorno saludable que se traduzca en un trato más humano y empático hacia los usuarios.

«Cuando cuidamos a quienes sirven, ganamos todos. Un servidor municipal motivado y equilibrado es garantía de un servicio de excelencia para nuestro pueblo», resaltó la dirección del Departamento de Trabajo Social.

Con estas acciones, la Alcaldía Amiga reafirma su compromiso de seguir construyendo un equipo humano sólido, unido y plenamente capacitado para enfrentar los retos de la gestión pública con una actitud positiva y comprometida.

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